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人才理念

星聯堅持“人才是星聯發展的基石”這一人才理念,明確通暢的晉升發展雙通道,并充分完善星聯學院“四縱四橫”的培養體系,全方位、多層次、多維度的為員工搭建賦能平臺,以構建星聯的人才核心競爭力。


人才使命

幫助員工成長,幫助企業成功,實現共贏

人才目標

構建實現未來戰略目標的人才能力,
打造有質量的人才梯隊

人才理念

想干事的人有機會、能干事的人有平臺、
干成事的人有位置
  • 用好三大模型:全員通用素質模型、任職資格等級模型、管理崗勝任力模型

  • 打造兩大序列:以職級為主線、以職位為基本的職位職級管理體系

  • 規范一個操作:規范人才發展晉升工作,激勵和保留優秀人才



  • 加強人員適配,引導成為“自驅型”人才,提升工作主動性

  • 助力人才升級,實施“4-2-3”增效計劃,打造人企“事業共同體”

  • 實施文化再造,注入責任、創新、拼搏新基因,激活組織新活力


職業發展

星聯學院“四橫四縱“培訓體系,形成了“專項培訓+通識培訓”、“在線學堂+星聯分院講堂”、“引進來優質課+走出去標桿行”、“入文化模子+強業務賦能”等各具特色的全方位、多層次、多維度賦能平臺。


寄語

面對未來的星辰大海,星聯集團將繼續秉承”人才是星聯發展的基石“這一人才理念,踐行”執著成就夢想“的發展初心,同心者同路,同路者同行,繼續腳踏實地,穩步向前!也共同歡迎更多志同道合的優秀人才加入我們,與星聯同奮斗共發展!

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